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3月31日，金旭工贸召开“三项制度”改革工作推进会，公司全体员工参加会议。
会议深入学习关于“三项制度”改革的文件精神，通报公司新出台的绩效考核办法，解读金旭工贸2022年经营目标，分解制定多维度考核指标，明确部门负责人的《2022年目标责任书》，推行中层管理人员市场化考核、契约化管理。会议强调：一是要解放思想，提高站位；二是要紧盯任务，真抓实干；三是要上下联动，系统推进；四是要坚定信心，干字当头。
会后，公司与部门负责人签订了《2022年目标责任书》。
