省粮油进出口集团召开2023年度上挂下派工作推进会

“学习于心、践行于身、履责于行。”在省粮油进出口集团近日召开的2023年度上挂下派工作推进会上，党委书记、董事长孟华寄语年轻干部。

为建立和完善人才培养机制，不断拓宽年轻干部教育和实践锻炼的渠道，2月13日，省粮油进出口集团召开2023年度上挂下派工作推进会，正式启动新一轮干部上挂下派工作，奏响人才强企新乐章。本次上挂下派突出择优选派，共安排9名员工，涉及行政、人力资源和财务等岗位，旨在通过多岗位历练，提升年轻员工能力素质，把挂职成果转化为推动企业各项事业发展的务实举措和实际成效。

“尚贤者，政之本也。”省粮油进出口集团历来重视干部队伍建设，特别是年轻干部的培养教育，秉持“能上能下、人岗相适、竞争择优”的用人导向，深入实施新时代人才强企战略，制定《员工挂职交流管理办法》《内训师管理办法》，采取内训培养、竞聘选拔、上挂下派等多种方式，持续优化干部选育管用机制，“一盘棋”谋划锻造优秀年轻干部队伍。自2016年以来，省粮油进出口集团共选聘内训师12人，开展中层管理岗位公开竞聘，选拔中层副职2人，选派“上挂下派”干部39人次参加省纪委监委、省国资委、省企业团工委、湖北农发集团等上级主管部门上挂学习，66人次参加集团本部、各级子公司及兄弟单位之间交流学习，着力培养造就一支既“接地气”又“见实效”的复合型干部员工队伍。    

下一步，省粮油进出口集团将坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，精准施策、靶向发力，将“挂职”“内训”作为有效途径，让年轻干部弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，全面提升履职能力，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。