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金旭工贸实行中层管理人员契约化管理

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金旭工贸实行中层管理人员契约化管理

2022/04/25 14:48
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3月31日,金旭工贸召开“三项制度”改革工作推进会,公司全体员工参加会议。

会议深入学习关于“三项制度”改革的文件精神,通报公司新出台的绩效考核办法,解读金旭工贸2022年经营目标,分解制定多维度考核指标,明确部门负责人的《2022年目标责任书》,推行中层管理人员市场化考核、契约化管理。会议强调:一是要解放思想,提高站位;二是要紧盯任务,真抓实干;三是要上下联动,系统推进;四是要坚定信心,干字当头。

会后,公司与部门负责人签订了《2022年目标责任书》。