集团公司组织开展后备干部读书学习分享会

为进一步打造学习型团队，营造良好的读书和学习氛围，提升集团公司后备干部的自我修养和综合素质，1月17日，集团公司组织开展题为 “开卷有益，知行合一”后备干部读书学习分享会，24名后备干部参加分享汇报，集团公司领导班子担任评审官出席汇报会。

分享会上，后备干部们围绕公司赠阅的《掌控关系》《跨界学习》及自学的其它书籍，结合自身工作实际和生活体验，从不同角度畅谈了自己读书的所思所想、所感所悟，大家或叙说案例、或阐述观点、或畅谈体会，尽情分享了读书带来的收获。

集团公司党委书记、董事长、总经理周勇作总结讲话。他充分肯定了开展读书学习活动的效果，大家分享了自己读书学习的一些经验：一是创新方式，要充分借助新技术进行学习，如可以采用听书等方式进行学习；二是舍得投资，对读书学习要舍得进行资金和时间的投资，增强自己学习的内驱力；三是营造氛围，在读书学习要注意营造良好的氛围条件，排除外界干扰，如读书时远离手机等，提升学习的质量；四是细化目标，如每2个月读1本书，通过阅读过程量的积累，推动学习效果质的脱变；五是注重反思，在看过1本书后，每过一段时间都要结合自己的实践重新温习，达到“温故而知新”。他强调，希望大家继续保持高昂的热情和激情，积极、主动、持续开展学习阅读活动，使读书活动常态化，提升自身的综合素质，为集团公司高质量发展而努力奋斗。

集团公司高度重视人才培养工作，通过搭建多层次人才培养体系、后备干部自主学习提升计划、员工“心愿书单”、设立图书室等多项举措，有力推动了人才队伍建设。在后备干部自主学习提升计划中，通过举办培训班、向后备干部增送书籍、开展分享交流活动等方式，提升后备干部的综合素质和能力，鼓励后备干部根据自身具体情况科学制定学习计划，积极主动开展学习，营造了浓厚的“比、学、赶、超”学习气氛，为公司的进一步高质量发展奠定了坚实的人才保障。

                                                           （人力资源部 庞金巍）