　　今年来，该集团党委围绕创建“红色引领·传承奋进”党建品牌，推动党员干部“3+4”下基层活动，规定党员干部在1年之内至少到1个基层单位驻点帮扶1周，做到与基层员工同吃、同住、同劳动、同学习。“要多听、多看、多做，不增加一线负担、不搞特殊化、不走过场，真正融入基层，参与他们的工作，提出合理化建议，推动一线基地提高生产经营能力。”该集团党委书记周勇提出具体要求。

　　今年4月至10月，该集团共有13批次机关党员干部深入一线，并与基层员工谈心谈话，参加基层单位生产会，了解基层经营情况。

　　此次活动中，该集团人力资源部经理王巍和财务部副经理唐若嘉，跟着饲养员一起体验给牛喂料、清理饲料槽、加水、刮粪。谈起此次经历，王巍深有感触地说：“如果不深入一线，很难了解基层员工的辛苦。”

　　该集团综合办公室主任刘刚到黄冈浠水长流种猪场参加劳动。一周的基层工作经历，令他印象最深刻的是养殖场职工王丹凤，因长期不能回家，她的女儿不叫她“妈妈”，叫“阿姨”。刘刚说：“我们每天办公室的工作虽也很繁忙，但工作量和工作环境与他们相比，还是好太多。基层员工吃苦耐劳的精神，值得我学习。

　　新闻来源：2018年12月27日湖北日报第12版

　　网址链接：http://hbrb.cnhubei.com/html/hbrb/20181227/hbrb3306971.html

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